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Européennes 2019 : top 3 des Fake News les plus marquantes sur les réseaux sociaux

L’outil de veille Visibrain et Heiderich, le cabinet de conseil en gestion de crise et des enjeux sensibles, se sont associés afin d’étudier le phénomène des Fake News.

De cette association résultera un Livre Blanc qui paraîtra en fin d’année 2019, à destination des professionnels de la communication et des dirigeants souhaitant comprendre le phénomène pour mieux en protéger leurs organisations. Dans cette étude Visibrain et Heiderich livreront leur expertise et leurs enseignements.

Pour l’heure, Visibrain et Heiderich ont veillé le sujet des élections Européennes sur les réseaux sociaux et ont identifié les 3 Fake News qui ont marqué les réseaux sociaux pendant cette campagne.

Sur Twitter, 4% des messages publiés sur les Européennes concernent des Fake News

Depuis septembre 2018, les Européennes ont généré sur Twitter :

–  7 millions de messages publiés par 850 466 utilisateurs

–  Dont plus de 276 000 messages au sujet des Fake News, soit environ 4% des messages publiés qui commentent, relaient ou s’indignent des Fake News

– Les thématiques les plus propices aux Fake News sont : 1- la souveraineté des états 2- l’immigration 3- les vaccins

Les 3 Fake News les plus commentées durant les Européennes

1/ La vente de l’Alsace-Lorraine à l’Allemagne : Faux !

= 48 781 tweets publiés sur cette Fake News

Autopsie de la Fake News

À la veille de la signature du traité d’Aix la Chapelle, Marine Le Pen partage un tweet qui sonne comme une mise en garde contre ce qui se tramerait « en catimini ». Pour cela, elle inclut dans son tweet :

1- Un élément de contexte : la signature du traité.
2- Une accusation : tout se passerait en catimini. On retrouve cette accusation de « plan caché » dans les différentes théories du complot.
3- Une Fake News : la mise sous tutelle d’une part de l’Alsace et le partage du siège français au Conseil de sécurité de l’ONU, ce qui signifie une perte de la souveraineté.
4- La mise en garde ou l’alerte : qui sonne comme un appel à la mobilisation.

Cette Fake News, au même titre que celle du Pacte de Marrakech, nous apprend une chose importante : aujourd’hui la vérification de l’information ne suffit plus à décrédibiliser une Fake News face à l’émotion qu’elle suscite. D’ailleurs, il est plus simple de croire une information qui nous conforte dans nos croyances que de sortir de la paresse cognitive.

2/ La rougeole, vaccin obligatoire avant l’extension des 11 vaccins : Faux !

= 47 805 tweets publiés sur cette Fake News

Autopsie de la Fake News

Peu de temps avant l’Émission Politique du 14 mars, un premier décès de rougeole avait été constaté. La présidente du Rassemblement National a ainsi botté en touche sur le plateau, en annonçant, à tort, que le vaccin de la rougeole était déjà obligatoire avant l’extension à 11 vaccins. Or ceci est faux.

Contrairement à l’exemple précédent, la Fake News concernant le vaccin de la rougeole naît à la télévision. L’affirmation erronée de Marine Le Pen n’est pas reprise par les journalistes, ce qui a pour effet de crédibiliser la Fake News. Cela a enflammé les réseaux sociaux sur un thème qui fait déjà débat.

3/ 18 millions de migrants arrivés en Europe depuis 2014 : Faux !

= 45 722 tweets publiés sur cette Fake News

Autopsie de la Fake News

Une fois de plus, les débats télévisés sont les lieux de toutes les impudences, ce qui alimente les débats sur les réseaux sociaux. En affirmant l’arrivée de 18 millions de migrants en Europe depuis 2014, Dupont-Aignant le démontre bien.

Dans une démarche rappelant celle des prétendus 350 millions de livres hebdomadaires versés à l’Europe par l’Angleterre pendant la campagne du Brexit, un chiffre erroné ou détourné, rattaché à une source officielle est annoncé comme une vérité.

Ce qui semble important c’est l’effet produit par le chiffre et tant pis pour celui qui voudrait inviter les spectateurs et les internautes à comprendre ses dessous. Le chiffre est érigé en symbole et brandi pour susciter l’émotion. Le mal est fait.

Les 3 enseignements sur les Fake News durant les Européennes

– Les sujets européen et politique sont depuis longtemps un terrain fertile pour les rumeurs et les Fake News les plus baroques.

Les Fake News se nourrissent de l’imaginaires et sont confortées par le sport favori des politiciens français, à savoir « c’est la faute à Bruxelles ». Des sujets spécifiques s’y prêtent particulièrement tels que la santé, la souveraineté et l’immigration.

– Les preuves seules ne sont plus suffisantes pour décrédibiliser une Fake News.

Aujourd’hui c’est la société tout entière qui est en crise. Elle est de plus en plus polluée par ces fausses informations qui transitent sur les réseaux sociaux, à tel point que même des preuves irréfutables ne font plus le poids face à de fausses informations. Mais ceci n’est pas une fatalité ! Même s’il semble compliqué d’empêcher une Fake News de naître, il est tout à fait possible de limiter voire de stopper sa propagation. Pour cela il est indispensable de veiller ses sujets sensibles à l’aide d’un outil de veille tel que Visibrain.

– Les bulles socio-culturelles favorisent la prolifération de Fake News.

Après avoir identifié les sujets potentiels de Fake News, il faut agir. Et pour cela il est essentiel de se préparer à répondre et d’affronter la paresse cognitive et l’enfermement idéologique. Les Fake News naissent souvent dans des bulles socio-culturelles dont elles reprennent les émotions et les codes. Répondre aux Fake News, nécessite avant tout de comprendre les mécanismes qui leur permettent d’éclore et de se diffuser.

 

Le mobile à La Réunion, maintenant c’est zeop, le 1er 4P illimité pour tous

Après avoir fibré La Réunion, l’opérateur réunionnais Zeop inaugure aujourd’hui son réseau mobile et lance un forfait mobile voix et internet illimité unique à La Réunion.

Après des mois de travail intenses, de recrutement, de déploiement et de sélection des meilleurs équipementiers, ZEOP tient à nouveau sa promesse : ZEOP inaugure aujourd’hui son nouveau réseau mobile 4G+ avec l’internet mobile illimité et devient le nouvel opérateur de téléphonie mobile de référence.
Ce réseau mobile de dernière génération a été officiellement inauguré le 14 mai 2019 à 12h00 au siège de la société, au Port, en présence de ses partenaires technologiques et de l’ensemble des 200 collaborateurs Zeop.

Les offres commerciales sont disponibles dès le 15 mai 2019.

Zeop, une ambition pour La Réunion

Après avoir apporté en premier la fibre optique à La Réunion et atteint plus de 315.000 foyers éligibles aux services très haut débit, ZEOP débarque sur le marché de la téléphonie mobile avec une ambition intacte : à la maison comme en mobilité, rendre le meilleur du numérique accessible à tous pour développer La Réunion et en faire une smart Island au coeur de l’océan indien. Pour cela, ZEOP s’est entouré des meilleures équipes et a sélectionné les technologies les plus récentes tant pour le coeur de réseau que pour ses accès radio (4T4R).

Fort de ses investissements massifs et d’un accord d’itinérance, ZEOP est dès aujourd’hui en mesure d’offrir à la totalité des réunionnais un service de qualité optimale accessible dans toutes les communes de l’île.

La 1ère offre 4P illimitée pour tous

Comme pour la fibre optique, ZEOP frappe fort dès son entrée sur le marché du mobile, avec une offre quadruple play (4P) unique à La Réunion : une offre mobile TOUT ILLIMITE, VOIX, SMS, et INTERNET ILLIMITE pour seulement 12€99 TTC par mois ! Fidèle à ses habitudes, ZEOP récompense la fidélité de ses clients. On se souvient que sur l’internet, ZEOP avait le premier passé gratuitement tous ses abonnés de 35 mégabits à 50, 100, 200, 500 Mégabits par seconde, puis, depuis 2016, à 1 Gigabit par seconde, sans modification du prix de l’abonnement. ZEOP récompense ses abonnés avec cette offre à 12€99 TTC tout illimité. Ce prix est réservé aux clients fixe de Zeop. Quatre lignes mobiles peuvent être rattachés à un même contrat fixe. Pour les non client fixe de Zeop, le prix est aussi de 12€99, pour une durée de 6 mois. Le tarif sera ensuite de 19€99 par mois, TTC. Cette promotion exceptionnelle de lancement commence le 14 mai et se termine le 15 aout 2019.

Campagne Zeop Mobile

Portabilité gratuite et services internationaux

Les clients souhaitant rejoindre l’opérateur réunionnais le peuvent dès à présent en ligne sur www.zeop.re et bien entendu conserver leur numéro de téléphone, gratuitement. Les services mobiles de ZEOP sont disponibles en dehors de la Réunion, que ce soit en métropole ou au sein de l’union européenne (inclus dans le forfait), ou bien à l’international dans plus de 210 pays et auprès plus de 400 opérateurs.

ZEOP, la force d’un opérateur local au service des Réunionnais

« C’est un grand moment pour nous d’inaugurer aujourd’hui notre nouveau réseau mobile. Ce réseau mobile est l’aboutissement d’une véritable course de fond, depuis notre candidature en décembre 2012 ! Comme nous l’avons fait avec la fibre optique, nous poursuivons notre ambition d’apporter le meilleur du digital et des télécoms à notre île et à nos enfants indique Nassir GOULAMALY, président de l’opérateur. Il est fondamental que des groupes enracinés localement investissent et soient acteurs de cette révolution technologique. Cet engagement local est une des clés du développement d’une économie réunionnaise vertueuse au service de tous »

« Notre arrivée sur le marché de la téléphonie mobile était un pari ambitieux, mais logique, précise Xavier HERMESSE, directeur général de ZEOP. Qui mieux qu’un opérateur local numéro 1 du très haut débit pouvait offrir le meilleur de l’expérience mobile aux réunionnais ? Notre réseau 4G+ de dernière génération pourra en outre accueillir très facilement la 5G d’ici quelques temps. C’est une nouvelle dimension qui s’ouvre pour ZEOP ! ».

Pour Frédéric LE BOTERVE, directeur général adjoint et directeur commercial, « l’offre mobile de ZEOP est aujourd’hui une offre unique sur le marché français et réunionnais : une offre illimitée en data à 12€99 TTC pour tous, c’est en effet inédit. Nous sommes fiers de récompenser la fidélité de nos abonnés avec cette offre imbattable. Les réunionnais non encore abonnés à la fibre ZEOP (il en reste !) sont aussi très bien lotis : à l’issue de l’offre de lancement à 12€99 pour une durée de 6 mois, le tarif sera de 19€99 par mois, TTC. Cette promotion exceptionnelle de lancement commence le 15 mai et se termine le 15 aout 2019. Mais il leur suffira ensuite de passer à la fibre zeop pour conserver ce tarif de 12€99 ! ».

La Réunion, 1ère Région fibrée et meilleur débit internet de France de France

Rappelons que « la Réunion surfe deux fois plus vite que la France. Les Réunionnais sont vraiment bien lotis en termes de connexion Internet » indique le rapport national Nperf. Un résultat dû au choix de la fibre optique et aux énormes investissements réalisés par l’opérateur depuis 2011. Avec plus de 140 millions d’euro investi en local, ZEOP a mis la Réunion au meilleur niveau européen et mondial. « Seul un acteur local pouvait comprendre les spécificités de l’île et prendre le risque de lancer la bataille de la fibre. Aujourd’hui, ce sont tous les réunionnais qui en bénéficient, nous en sommes très heureux. A 10.000 km de Paris et au milieux de l’Océan Indien, c’était un challenge incroyable ! », indique Nassir GOULAMALY.

 

A propos de ZEOP

ZEOP a pour ambition d’apporter le très haut débit fixe et mobile à tous les Réunionnais. ZEOP déploie son propre réseau très haut débit en fibre optique (FTTH, FTTO et FTTC), entièrement distinct du réseau ADSL de l’opérateur historique. La maîtrise de bout en bout de son réseau de près de 1500 kilomètres fait de ZEOP l’opérateur réunionnais de référence pour le très haut débit. ZEOP est le premier opérateur très haut débit de La Réunion avec des offres jusqu’à 1 Gbps. 100 % de ses clients ont accès aux offres triple play, à la TV en HD et à la VOD. Opérateur Réunionnais pour les Réunionnais, Zeop-Réunicable fait travailler près de 200 collaborateurs entre le Nord, l’Est, l’Ouest et le Sud. Son service client est hébergé à 100 % à La Réunion. ZEOP déploie et exploite également son propre réseau de téléphonie mobile en 4,5G. Les services mobiles de ZEOP sont disponibles pour tous, depuis le 15 mai 2019, dans toutes les communes de l’île.

 

Le site de lancement de l’offre 4G : http://www.4greunion.re

Le site de Zeop : https://www.zeop.re

Une journée pour imaginer l’entreprise de demain : le pari réussi des Red Samurai !

Chefs d’entreprise, cadres, collaborateurs, ils étaient une centaine comme attendu à la journée Katapulte organisée hier par la Team des Red Samourai, au jardin d’Eden à Saint-Gilles-les bains. Objectif : dresser collectivement le portrait du futur de son entreprise.

Pour cela, la journée fut divisée en deux temps : la matinée a été consacrée à une série d’ateliers ludiques visant à comprendre le contexte, partager les enjeux et explorer des exemples, des outils et des méthodes inspirantes pour favoriser la diversité et l’émergence d’idées. Les participants, venus seuls ou en groupe, ont été répartis de manière aléatoire dans 5 clans, chacun représenté par une couleur, un nom et « un cri de ralliement ». Parmi les notions les plus entendues : méthode agile, holacracy, itération, feedback ou encore reverse mentoring… Autant de concepts ayant fait leurs preuves dans des entreprises du monde entier et que les Red Samourai s’efforcent de démocratiser.

Après la théorie, place à la mise en pratique l’après-midi : chaque clan s’est lancé le challenge d’imaginer, dans sa globalité, son modèle d’entreprise idéale, en partant de l’identité, la forme de la structure, la gouvernance, la politique RH, le modèle économique.L’évènement s’est achevé par un cocktail pour remercier les participants, mais également pour fêter les deux ans de Red Samurai.

Pour les organisateurs, comme pour les participants, cette journée a été un véritable succès. Représentants de petites et grandes entreprises – comme EDF ou la Caisse d’Epargne – se sont associés le temps d’ateliers pour voir plus loin. Deux salariées de métropole ont même fait le déplacement spécialement pour Katapulte. « Cette journée confirme notre conviction qu’il y a un changement fondamental dans la façon d’imaginer l’entreprise du futur. Il y a un véritable intérêt pour les nouvelles tendances de management et d’organisation ; les Red Samurai veulent vraiment continuer à alimenter cette dynamique », précise Matthieu Fontaine, l’un de ses fondateurs.  Fort de ce premier challenge Katapulte – comprenez cette expérience multi-groupes sur une journée –  la team Red Samurai envisage évidemment de réitérer l’expérience.

A propos de

Il y a deux ans, huit entrepreneurs en quête de sens se sont lancés dans une exploration d’une nouvelle manière de collaborer, persuadés qu’il est possible de grandir dans une entreprise authentique, inspirée et inspirante. C’était le début de l’aventure RED SAMURAI.
Depuis, les projets se sont multipliés, les rencontres aussi. Nous avons accompagnés plus de 20 entreprises réunionnaises dans cette démarche de transformation vers une organisation recentrée sur les valeurs humaines.

Pour la seconde année consécutive, Brasseries de Bourbon publie son rapport développement durable

Les actions menées portent déjà leurs fruits dans certains domaines et des efforts sont continuellement fournis pour sans cesse améliorer les résultats.

Le Développement Durable fait partie de l’ADN des Brasseries de Bourbon. En effet, le brasseur de la célèbre bière Dodo investit depuis de nombreuses années dans toutes les composantes du développement durable, à savoir l’économie, l’emploi et l’environnement. Inclure le développement durable dans sa stratégie d’entreprise fait ainsi partie intégrante de son activité depuis bientôt 10 ans. En 2017, l’entreprise avait présenté pour la première fois ses objectifs dans ce domaine au grand public. Une année plus tard, à quelques jours de la Semaine Européenne de Développement Durable, certains d’entre eux ont été ou sont en passe d’être atteints. Pour Doron Wijnschenk, directeur général « Le développement durable est un voyage, pas une destination ». La route est longue, mais l’entreprise locale a déjà parcouru un joli bout de chemin. Retour sur cette dernière année d’actions.

L’engagement de la célèbre entreprise locale ne date pas d’hier, comme en attestent l’obtention de la certification ISO 14001 (management environnemental) en 2010, la pérennité de son système de réutilisation des bouteilles depuis plus de 50 ans, ou encore la création de l’association « Avec Modération ! Réunion » il y a maintenant 15 ans. C’est cependant en 2008 que les objectifs Développement Durable se structurent et depuis 2011 que Brasseries de Bourbon rédige chaque année un rapport de Développement Durable. Dévoilé publiquement l’an passé, ce dernier se concentre sur 6 engagements phares, à savoir : protéger les ressources en eau, réduire les émissions de CO2, s’approvisionner de façon durable, promouvoir la consommation responsable, assurer la santé et la sécurité et enfin s’engager localement.

Un engagement local fort

Brasseries de Bourbon est une entreprise bien connue des Réunionnais. Parmi ses différents produits, la bière Dodo est une marque de référence sur l’île. L’entreprise représente aujourd’hui 260 emplois directs et plus de 2 000 emplois indirects à La Réunion. Pour chaque emploi direct, ce sont ainsi 7 emplois indirects qui sont soutenus.

De plus, 40% des achats des Brasseries proviennent d’entreprises réunionnaises afin de promouvoir et soutenir l’économie locale. Parmi les achats locaux, on compte par exemple des plastiques, des cartons, ou encore du sucre, dont 100% provient de la canne réunionnaise.

Leader de la production…

Depuis sa création en 1962, Brasseries de Bourbon a mis en place un système de collecte des bouteilles de Dodo pour réutilisation. Véritable cercle vertueux pour l’emploi indirect, pour l’environnement et pour l’entreprise, ce système précurseur de l’économie circulaire à la Réunion fonctionne encore très bien de nos jours. Dans l’île, pas moins de 9 entreprises de collecte récupèrent les bouteilles vides auprès des cafés, hôtels, restaurants et des particuliers pour les revendre aux Brasseries de Bourbon. En milieu d’année 2015, suite au changement de design des bouteilles de Dodo, une baisse significative de collecte avait été constatée, faisant fortement diminuer le taux de retour à 59% fin 2016. Mais cette année, on ne peut que constater que le réflexe est à nouveau pris par les Réunionnais et collecteurs puisque les Brasseries ont atteint l’objectif de 70% de bouteilles réutilisées qu’elles s’étaient fixé pour 2017.

Parmi les améliorations liées à la production durant l’année 2017, on note que les préformes et les bouchons de toutes les boissons gazeuses fabriquées localement ont été changés. La quantité de plastique nécessaire à leur fabrication a été réduite : ainsi une baisse de 5% a été réalisée, soit 67 tonnes de plastiques utilisées en moins.

…et de la consommation responsable

Brasseries de Bourbon s’efforce de proposer la meilleure offre de boissons possible, afin que le consommateur puisse avoir une large palette de choix de qualité, pour toutes les occasions. Les équipes cherchent constamment des solutions pour réduire la teneur en sucre des recettes tout en préservant le goût savoureux de chacun des produits. Une gamme de boissons sans sucre est également disponible.

Un travail est fait sur les formats : grands formats à partager, ou plus petits pour conserver un maximum de qualité tout en proposant une moindre quantité et ainsi réguler sa consommation.

Qui dit « consommation responsable » dit également consommation responsable en termes d’alcool, qui fait également partie des engagements phares de l’entreprise. En 2017, cinq nouvelles bières sans ou à faible teneur en alcool ont été lancées (par exemple avec le lancement de Bourbon 0,0% Maxx, avec zéro alcool, ou avec de nouveaux parfums de Radler). Mais l’action des Brasseries de Bourbon ne s’arrête pas là. En 2017, 11 000 personnes ont été touchées par le message de consommation responsable porté par l’association « Avec Modération ! Réunion », lors des opérations pique-nique promouvant les repères de consommation 2.3.4.0 (repères de consommation d’alcool à moindre risque, présentation des unités d’alcool et cas pratiques) ou des opérations dans les établissements de nuit pour encourager le conducteur désigné, qui ne boira pas.

Assurer la santé et la sécurité du personnel

Brasseries de Bourbon se préoccupe grandement de la santé et de la sécurité des consommateurs mais également de ses salariés. En 2017, 6 accidents de travail ont été recensés, soit 1 de plus qu’en 2016. Pourtant l’entreprise ne cesse d’évoluer en termes de méthodologies et de sensibiliser ses salariés afin de diminuer ces risques. L’ensemble de ces mises en place représente un travail de longue haleine qui doit porter ses fruits à long terme. 

Ainsi en 2017, 31 personnes ont été formées au programme Behavior-Based Safety (BBS), un programme qui se concentre sur le comportement des salariés. En 10 mois, ces observateurs- salariés ont mené 286 observations pour analyser les comportements de leurs collègues face à leurs postes de travail. Sur plus de 3200 comportements observés, 87% étaient sûrs et respectaient les règles de sécurité.

L’idée ici est de responsabiliser, valoriser et récompenser les comportements sûrs. Pour son action, Brasseries de Bourbon a ainsi intégré le centre d’excellence du groupe Heineken sur le sujet de la sécurité au niveau international. Ce centre regroupe les expertises des filiales à travers le monde afin de servir de modèles et de référence en termes de conseils et bonnes pratiques. C’est donc un signe de reconnaissance important pour l’entreprise locale, qui est très fière d’en faire partie.

Une vision sur la durée

Toutes ces actions sont le reflet d’un engagement à long terme de Brasseries de Bourbon qui en 2008 s’était projetée sur de grands objectifs à atteindre.

On remarque ainsi que certains points sont en très bonne voie (collecte et réutilisation des bouteilles en verre, approvisionnement responsable, par exemple). D’autres axes prioritaires ont été en revanche marqués par des résultats en deçà des espérances, comme la réduction des émissions de CO2 ou celle de la consommation d’eau, venant rappeler que ce travail au long cours nécessite une mobilisation de tous, à chaque instant.

Ces ambitions portées par Brasseries de Bourbon engagent ainsi chaque collaborateur, salarié, partenaire ou client à apporter sa pierre à l’édifice. Pour mener à bien ce projet, le brasseur allie transversalité et coopération et est en permanente recherche d’amélioration et d’innovation afin de trouver ensemble les solutions pour faire avancer les choses.

La plateforme de location entre particuliers Nouloutou se rapproche du leader métropolitain TravelCar.

La plateforme de location entre particuliers Nouloutou accélère son développement en signant un partenariat avec le Leader Français d’auto-partage TravelCar.

Un rapprochement gagnant-gagnant
La plateforme de location entre particuliers Nouloutou créée en 2016 à La Réunion connaît depuis quelques mois une forte croissance, avec une progression moyenne mensuelle de 50% ! D’excellents résultats boostés fin 2017 par l’ouverture d’un parking de 300 places dans les hauts de Sainte-Marie permettant aux adhérents de la plateforme de louer leur véhicule pendant leur séjour hors département.

En signant un partenariat avec le leader français d’auto-partage Travelcar (présent dans plus de 70 pays), Nouloutou bénéficiera désormais du référencement de son parking via les sites internet des compagnies aériennes Corsair et Air Austral et aura également accès aux utilisateurs TravelCar, soit plus d’un million de personnes à travers le monde.

Pour la plateforme métropolitaine, c’est l’opportunité de se développer sur notre territoire tout en bénéficiant du soutien d’un partenaire disposant d’une excellente connaissance du marché réunionnais. Désormais, tout particulier souhaitant louer un véhicule à La Réunion via TravelCar s’adressera à un propriétaire Nouloutou.

La location entre particuliers, un concept qui séduit de plus en plus d’utilisateurs
Apparu dans les années 2000 en métropole, l’auto-partage connaît logiquement une forte croissance dans notre île. Ce système permet en effet d’alléger les coûts liés à la possession d’un véhicule alors que les besoins en location de voitures ne cessent d’augmenter, directement liés à la reprise du secteur touristique (plus d’un demi-million de visiteurs en 2017).

Avec ses 10 000 utilisateurs enregistrés en moins de 18 mois, Nouloutou entend bien développer d’autres créneaux dans le secteur de la location entre particuliers, notamment l’hébergement et plus particulièrement la location saisonnière. Sa plateforme connaît à ce jour 500 à 600 connexions quotidiennes et bénéficient d’excellents retours avec 250 000 euros reversés aux propriétaires depuis le lancement du site, laissant présager des perspectives de croissance intéressantes.

Une étape importante dans le développement de Nouloutou
Avec ce partenariat signé avec TravelCar, Nouloutou consolide sa place de leader dans la location de voitures entre particuliers à La Réunion. L’entreprise réunionnaise envisage d’autre part une levée de fonds au cours de l’année afin d’accroître sa position sur ses trois pôles actuels (parking, location de voitures, location d’hébergements) et de réaliser un développement sur d’autres territoires.

Red Samuraï lance KATAPULTE, une journée d’immersion pour explorer l’entreprise de demain

Le 19 avril 2018, à St-Gilles les Bains, se tiendra KATAPULTE, un événement inédit destiné aux dirigeants, entrepreneurs et collaborateurs réunionnais. L’objectif de cette journée est de leur permettre de se projeter dans le futur de l’entreprise. Les révolutions déjà initiées sont amenées à bouleverser le monde du travail et nous devons nous préparer à ces changements majeurs.

Pour accueillir ces mutations profondes, Red Samuraï organise pour la première fois à La Réunion une journée entière d’expériences, de rencontres et d’échanges. KATAPULTE prendra la forme d’un défi qui sera le catalyseur de questionnements, de solutions et de motivation collective.

Les Red Samuraï proposeront aux participants une expérience différente d’une conférence classique, adaptée aussi bien aux besoins individuels des dirigeants et managers, qu’à la cohésion de leurs équipes. C’est pourquoi les entreprises qui s’inscrivent en groupe bénéficient d’un tarif préférentiel.

Parmi les thèmes qui seront abordés et expérimentés à travers des outils et techniques d’animation favorisant l’intelligence collective et l’agilité : les clés de succès pour bien travailler avec les nouvelles générations (Y, Z),  les nouvelles méthodes de management favorisant aussi bien la qualité de vie au travail que la performance de l’entreprise, la motivation par le jeu et la gamification, etc.

Un événement à ne surtout pas manquer !

Programme et inscription : http://red-samurai.re/katapulte/

Pour en savoir plus sur Red Samouraï : http://red-samurai.re/

En partenariat avec la CCI France-Maurice, L’Eco Austral publie le guide « investir à Maurice »

La CCI France-Maurice et le magazine régional L’Eco Austral annoncent la publication en exclusivité d’un supplément « Investir à Maurice » de 64 pages, diffusé avec le magazine économique en ce mois de février 2018, à Maurice, dans la zone océan Indien et en France.

Bien que d’autres guides soient déjà parus ces années précédentes, Catherine Dubreuil-Mitaine – présidente de la CCIFM, a tenu à souligner : « Il s’agit d’un outil de choix, car l’ensemble des informations est réuni dans un seul et même document. Par ailleurs, ces informations ont été actualisées et validées par des experts. Pour aller plus loin et ainsi répondre aux attentes particulières de chacun des lecteurs, des adresses et liens sont répertoriés dans le guide ».

La partie « guide » présente l’île Maurice dans le détail : histoire, culture, système politique, système juridique, système de santé, démographie, niveau de vie, système bancaire, système douanier. Elle se penche sur l’économie mauricienne, « diversifiée, ouverte et tertiaire », et les opportunités qu’elle présente, sur la création d’entreprise, la vie et le travail à Maurice, l’immobilier, la fiscalité, avec les derniers dispositifs s’adressant aux investisseurs et cadres expatriés.

En complément, L’Eco austral publie des entretiens et des analyses sectorielles. Parmi les entretiens, on peut citer ceux réalisés avec l’ambassadeur de France, Emmanuel Cohet, qui met l’accent sur l’axe Maurice-Réunion, avec le président de la SBM Holdings, Kee Chong Li Kwong Wing, qui annonce des informations exclusives, avec Sanjif Bhasin, CEO D’AfrAsia Bank, ou encore avec Younous Ravate, consul de Maurice à La Réunion…

Enfin, L’Eco austral se penche sur le secteur financier, qui doit se réinventer, sur le positionnement de Maurice en Afrique, sur la Bourse, sur l’émergence des biotechnologies et sur les parts de marché des principales enseignes de grande distribution.

Ce partenariat exclusif avec l’Eco Austral satisfait pleinement la CCI France Maurice qui y voit une opportunité d’atteindre plus efficacement un de ses objectifs : l’aide à la collecte, la gestion et la distribution de données d’informations relatives à l’implantation des entrepreneurs à Maurice.

Rappelons que l’Eco Austral a participé au dernier débat organisé par la CCI France Maurice sur le thème de la « Silver économie » en tant qu’intervenant.

Pour en savoir plus sur l’EcoAustral : http://ecoaustral.com

Innovation: La SAPMER ramène à La Réunion ses premières langoustes vivantes

C’est en janvier que la SAPMER a réussi un exploit humain et technique en ramenant pour la première fois à quai des langoustes vivantes pêchées à 8 jours de mer des côtes réunionnaises, soit plus de 3000 kilomètres dans les eaux des Terres Australes et Antarctique Françaises. Une première mondiale pour un acteur majeur de la pêche, pionner de son secteur depuis plus de 70 ans !

Née à la Réunion en 1947, la SAPMER est la représentation par excellence de la réussite et de l’esprit d’innovation réunionnais. L’entreprise, dont le siège est situé au Port, est aujourd’hui le premier armateur français à la pêche. Ses produits sont distribués dans 30 pays, elle emploie plus de 1000 salariés, et dispose de quinze navires. La SAPMER est l’opérateur historique de la grande pêche dans les eaux des Terres Australes et Antarctiques Françaises (TAAF). Les principales espèces pêchées et mises en marché par SAPMER sont la langouste de Saint-Paul, la légine australe, le thon albacore et le thon bonite. La SAPMER est, à ce jour, la seule société au monde autorisée à pêcher sous quota la langouste de Saint-Paul..

Les zones de pêche se situent sur la zone des 40èmes rugissants et 50èmes hurlants. C’est bien souvent dans des conditions extrêmes que l’équipage de l’Austral composé d’une cinquantaine de marins, pour la plupart réunionnais, remonte la petite langouste rouge — langouste australe. En Décembre 2017, la SAPMER a embarqué à bord de son bateau le dispositif innovant nécessaire pour ramener à La Réunion ce trésor VIVANT. Apporter d’aussi loin des côtes une espèce vivante constitue un exploit et une première mondiale. « En 70 ans d’histoire, SAPMER n’a cessé de progresser, d’innover, et de cultiver un esprit pionnier, tant sur ses activités en mer que sur terre. Depuis 4 ans nous opérons une mutation organisationnelle et structurelle pour devenir une entreprise « seafood », ayant pour ambition de maîtriser l’ensemble de la chaîne produit : de la mer à l’assiette. L’arrivée de ses premières langoustes vivantes est un pas en avant supplémentaire dans cette démarche et c’est surtout une grande fierté pour La Réunion, pour la SAPMER et pour ses hommes et femmes» explique Anthony SIGNOUR, directeur d’exploitation de La SAPMER.

La prouesse a été rendue possible grâce à la société française EMYG, spécialisée dans le traitement et la purification de l’eau en circuit fermé. L’entreprise travaille depuis plusieurs années sur la Chaîne du Vivant®. Véritable substitut de la chaîne du froid, la Chaîne du Vivant® permet une nouvelle façon de consommer ces produits : garantir leur fraîcheur, améliorer leur traitement et leur bien-être, faciliter la logistique pour les acteurs de ce secteur. La Chaîne du vivant a été rendue possible grâce à la technologie INNOPURE développée par EMYG. « L’esprit pionnier de La Sapmer a permis de construire dès le départ un partenariat de confiance et c’est avec fierté que nous voyons se déployer la Chaîne du Vivant® à La Réunion. Le transport des langoustes vivantes dans l’eau n’en est qu’à ses débuts, nous sommes heureux d’accompagner une entreprise comme la SAPMER dans le développement de cette nouvelle force. » Déclare Alexandra Fagiano, directrice des opérations d’EMYG

La Sapmer est l’armement historique de La Réunion. Elle accorde une importance particulière à cette place, comme l’explique Adrien de Chomereau, Directeur général de la société. «  Les Quotas nous sont attribués sous l’autorité de TAAF et sur les recommandations du musée d’Histoire Naturelle de Paris qui évalue la ressource marine. L’attribution de quota implique une grande responsabilité et l’engagement sans faille de l’armement bénéficiaire. Nous nous attachons à valoriser nos pêcheries car leur valorisation met en avant tout le territoire. En particulier sa faune, qu’il nous appartient de respecter et protéger en opérant des prélèvements responsables.» Ce sont les réunionnais qui pourront en avant-première profiter de ces trésors de l’antarctique vivants, garantissant la fraîcheur et la saveur originelle d’un produit d’exception. L’objectif à long terme est bien sur de développer l’exportation de ces crustacés haut de gamme à l’international, en particulier vers le Japon ou ils sont très appréciés.

L’Austral est reparti en campagne de pêche, son retour au Port est prévu en avril.

Pour en savoir plus sur la SAPMER : http://www.sapmer.fr

Nomination au sein de Castel Covino et nouveau partenariat avec le groupe Exsel

Dans le cadre du développement de Castel Covino, David Cailleux est nommé Directeur du Développement pour La Réunion et la Zone OI, Yoann Kargulewiscz est lui nommé Brand Ambassador et animera le tout nouveau partenariat de distribution avec le groupe Exsel.

Les développements de Castel Covino réalisés avec succès depuis 1954, tant à La Réunion que dans l’Océan Indien sont basés sur la qualité des relations, la confiance, la proximité et la disponibilité de l’entreprise avec ses partenaires. Dans la dynamique de sa vision de développement pour les années à venir, qui vise à faire de Covino un Hub de distribution pour l’Océan Indien et un intervenant toujours plus légitime à la Réunion, l’entreprise portoise repense son organisation. Dans ce but, David Cailleux prend, depuis le 1er janvier 2018, outre la responsabilité des caves Nicolas et du développement à l’export, celle du réseau CHR.

A l’occasion de ces nominations, Jean Philippe Vandercamer, directeur général de Castel Covino, a déclaré : « David Cailleux a une parfaite connaissance de ces métiers. Depuis 7 ans son ouverture, son professionnalisme et sa capacité à fédérer des énergies sur un projet commun sont des atouts indispensables pour la réussite et l’accélération du développement de l’entreprise dans l’Océan Indien et à la Réunion. »

Dans une constante volonté de développer son réseau de distribution sur le marché réunionnais, Covino vient de signer un accord de partenariat de distribution, avec le groupe Exsel. Ainsi, l’ensemble des établissements franchisés du groupe Exsel aura accès à toute la gamme de vins du catalogue Castel Covino. Le groupe Exsel (hors franchises), présent dans toute l’île, réunit des enseignes hôtelières (Mercure Créolia, Alamanda, Ermitage Boutik Hôtel, Floralys, le Victoria) et des restaurants (Coco Beach, la Marmite).

Pour en savoir plus sur Castel Covino : http://www.castel-freres.re/

Plus de 300 demandeurs d’emploi pour 200 postes proposés lors du Job dating

Ils étaient 650 demandeurs d’emploi à avoir participé aux informations collectives, en septembre 2017, au départ du parcours innovant « De la découverte du métier à l’emploi ». Ce jeudi 16 novembre, à l’occasion de l’étape finale, les 300 candidats évalués, sensibilisés aux métiers proposés et préparés à l’entretien d’embauche ont rencontré plus de 40 entreprises et répondu à plus de 200 postes proposés.

Le MEDEF Réunion, le pôle emploi de Saint-Pierre, la Cité des Métiers, la Mission Locale sud et la Mairie de Saint-Pierre, 5 acteurs majeurs du territoire mobilisés pour l’emploi, ont lancé depuis Septembre 2017 le parcours « De la Découverte du Métier à l’emploi » afin de rapprocher le monde de l’entreprise de tout public en recherche d’emploi ou en insertion professionnelle. En effet, comme le souligne Virginie Boireau, Présidente de la commission Ecole-Entreprise du MEDEF Réunion « Nous avons des entreprises qui recrutent, et des métiers dits en tension, c’est à dire des emplois non pourvus, alors que La Réunion connaît un taux de chômage important par rapport au national. Nous souhaitons les accompagner sur le chemin de l’insertion. »

Clara Quinot, Directrice du pôle emploi de Saint-Pierre évoque la genèse de ce projet qui a commencé en mars 2016. «Ce parcours, inventé par le pôle emploi de Saint-Pierre, a été initié afin de satisfaire les besoins en recrutement des entreprises rencontrant une pénurie de main d’œuvre dans le secteur de la charpente métallique. Suite au succès de la 1ère édition, ce parcours de recrutement a été élargi à 4 secteurs d’activités en 2017».  Lors de ce parcours préétabli, les demandeurs d’emploi ont tout d’abord participé à des séances d’informations collectives axées autour de témoignages de professionnels. Ils ont ensuite été évalués via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) et des entretiens avec un conseiller Pôle emploi.  Afin de leur permettre de se projeter dans leur métier, comprendre leur environnement de travail et échanger avec des professionnels, ils ont été conviés à visiter des entreprises du bassin sud de La Réunion.

Préparés à l’entretien d’embauche pour apprendre à présenter leur candidature et savoir convaincre les recruteurs, les demandeurs d’emploi ont participé, ce jeudi 16 novembre, à l’étape finale de ce parcours préétabli. Plus de 40 entreprises dans les secteurs du commerce, de l’hôtellerie et de la restauration, du bâtiment et de l’agroalimentaire ont été démarchées par les conseillers dédiés entreprise de Pôle emploi du bassin sud afin de proposer à l’étape finale plus de 200 postes.

Anne-Lise, 33 ans
« J’ai été contacté par mon agence pôle emploi de St Pierre pour participer à ce parcours. Je suis inscrite à Pôle emploi depuis 1 an. J’ai réalisé la MRS Conseiller commercial. Je n’avais jamais exercé cette profession mais elle m’intéressait. La MRS m’a permis de changer de voie et de confirmer mes aptitudes. Ensuite, j’ai réalisé les ateliers Pôle emploi pour préparer un entretien. J’ai déjà fait plein d’entretiens mais malgré tout, l’atelier m’a donné des astuces, j’ai été bien accompagnée. Aujourd’hui, j’ai 3 entretiens mais je compte aussi donner mon CV à un grand nombre d’employeurs présents. Je ne pensais pas qu’il y aurait autant d’entreprises. Quand on postule sur Internet, c’est flou, on n’a pas les moyens de défendre sa candidature. C’est une chance de pouvoir les rencontrer. »

Une méthode de recrutement originale, complète et efficace qui a permis d’assurer aux chefs d’entreprise une rencontre avec des candidats disposant des compétences nécessaires et sensibilisés aux enjeux de leur secteur d’activité.

Franz COUFFIGNAL, Responsable de Courtepaille
« Je suis très satisfait ; sur les 14 candidats, j’en ai trouvé 2 aux petits oignons que je vais embaucher maintenant et 7 autres sûrement plus tard ».

William BENAROUS  de COTRANS
« J’ai reçu 17 candidats, 5 vont être retenus. L’organisation du était impeccable. C’était enrichissant d’échanger. C’est une opération à renouveler. »